找工作前测测自己的性格 工作起来将更得心应手

又到一年毕业季,众多学子在各大招聘会上寻找着职业生涯的起点。大多数人通常只考虑薪酬、职业发展、办公环境等,却容易忽略性格与职业的匹配度。

就以广州地铁为例,地铁司机由于需要长时、独自在隧道中开车,因此性格内敛、情绪稳定、耐得住枯燥与寂寞的人更合适;站务员岗位必须经常接触乘客,以及应对各种乘客事务,因此那些热情、积极、沟通能力强的应聘者会更受青睐。由此可见,如果自身性格与职业要求相匹配,工作起来将更得心应手。

判断自己是什么个性类型,适合什么工作,可以听从内心声音和熟人的建议,也可以借助一些心理学测量工具。迈尔斯布里格斯类型指标(MBTI)是美国心理学家根据心理学大师卡尔·荣格的性格理论制定的个性量表。MBTI测试将性格分成四部分,每部分两种类型,分别是:精力来源:外向(E)或内向(I);收集信息:感觉(S)或直觉(N);分析决策:思维(T)或情感(F);时间安排:判断(J)或知觉(P)。8种类型特点不同,排列组合后可构成16种不同的性格类型,每个人都能找到自己倾向的性格类型和与之相应的职业类别。

日前,江苏卫视明星恋爱真人秀《我们相爱吧》浪漫首播。制片人披露CP组合背后玄机 不合适就分手相比此前的明星相亲或恋爱节目,《我们相爱吧》在甄选明星嘉宾之初,节目组就考量过男女双方性格相配的问题。

(鹿义霞)近日,国际最为流行的职业人格评估工具——MBTI测试成为信息工程大学网络空间安全学院选拔人才的一道新程序,被大家形象地称之为“职业锚”。为提高选拔的准确度和科学性,学院在考核阶段引入MBTI职业性格测试,有力促进了人才的甄别,筛选出一批性格与岗位需求相符的选留对象。

●荣格的“心理类型”缺乏统计学分析,源自该理论的MBTI被指存在缺陷例如,INTP型代表“内向、直觉、思维、知觉”,其详细解释是:“对于自己感兴趣的任何事物都寻求找到合理的解释。

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又到一年毕业季,众多学子在各大招聘会上寻找着职业生涯的起点。大多数人通常只考虑薪酬、职业发展、办公环境等,却容…

又到一年毕业季,众多学子在各大招聘会上寻找着职业生涯的起点。大多数人通常只考虑薪酬、职业发展、办公环境等,却容…

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