事业单位公告呼之欲出官方回复拟于8月上旬发布!

想咨询-下,2022年下半年的事业单位联考,庆阳市的事业单位招聘,是否会限制往届毕业生报考,去年的招聘考试是应届毕业生报考,今年会允许往届毕业生报考吗?

各地官方消息频出,相信距离事业考试公告发布也不远了。那么,事业单位ABCDE究竟怎么考?一起来看看吧!

基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求,事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。

综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

《职业能力倾向测验》为客观题,全部以选择题形式考察;《综合应用能力》为主观题,除C类中有个别选择题外,其余全部以文字形式在方格中作答。

两科总分除以三,最后转换为百分制,再与面试成绩一起根据各地方不同情况,按照比例进行核算总成绩。两个笔试科目用一上午时间全部考察完毕,中间不休息。这也是对工作中有些时候需要连续作战做好准备,考察一下参考人员是否具备这方面的能力。

(1) 适用范围:《申论》考试面向公务员,考查社会共性问题,比如教育改革,更多侧重考核考生的政治敏感度,对政策的把握,属于方向性。而《综合应用能力》考试面向事业单位,考查考生在某一领域内、专业性更强,实际解决问题的能力,处理具体问题。

(2)考查能力:五大基本能力是相同的。但《申论》侧重于整体性,是政策和方向上的,《综合应用能力》会考察到具体角色,侧重某一领域的某一件事情的处理。

(3)考试题型:《综合应用能力》考试包括除了《申论》中基本题型外,还增加了校阅改错题、认证评价题、科技文献阅读及科技实务题等。

(4)材料呈现:《申论》一般是一个长材料,然后考核小题和大题,而《综合应用能力》一般是几个短些的材料,每一个材料后边有一道或两道小题或大题。《综合应用能力》当中的B、C两类材料要求专业性更强。

(5)答题难度:申论侧重于考查政务热点和焦点问题,材料相对集中。《综合应用能力》由于材料较少,出题更灵活,考核范围更加广泛,这也给了考生更多的发挥空间,所以难度更大一些。

(6)解题思路:《申论》侧重对材料的掌控,强调细抠材料,从材料中找答案。而《综合应用能力》在立足材料的基础上,需要结合实际情况进行作答。《申论》强调抄材料,而《综合应用能力》在多数时候没什么太多可抄的东西。

公共基础知识考察知识面的广泛度,有的地方全部以客观选择题的形式考察,有的地方在选择题后面会加一道综合写作题。而综合应用的考察是以主观题为主导,考察的是思维形式。

了解机关工作的基本流程、各种角色的职能职权,培养辩证思维、抽象思维、发散思维、问题思维。

通过大量习题,反复训练,提高阅读理解能力、发现问题和解决问题的能力、文字表达能力,培养机关工作的基本能力。

素材积累:通过广播电视等媒体积累事件素材,并且关注相关人士的分析角度和深度。词句积累:通过阅读政府新闻、经典的优秀样文,积累作答过程中的规范用语,标准措辞,行文逻辑。学会举一反三,触类旁通,灵活运用。

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